- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie společnosti SWH STAVBY s.r.o., sahá do roku 1995. Cílem společnosti je realizovat představy (sny) zákazníka (partnera) na vysoké úrovni, a to především profesionálním přístupem a kvalitou práce podloženou používáním certifikovaných systémů a produktů. Dlouhodobý růst a prosperita společnosti je důkazem stability, síly, garance a dobrého postavení na českém trhu.
Stavební společnost SWH STAVBY, s.r.o. Chomutov v současné době hledá kolegu/kolegyni na pozici::
Stavbyvedoucí
s místem výkonu práce v SWH STAVBY, s.r.o., Lipská 4696, 43001 Chomutov
- Plánování a organizace stavebních projektů.
- Dozor nad dodržováním stavebních předpisů a bezpečnostních standardů.
- Koordinace práce stavebního týmu a subdodavatelů.
- Komunikace s klienty, architekty a dalšími relevantními stranami.
- Kontrola nákladů a dodržování rozpočtu.
- Řešení problémů a konfliktů v průběhu projektu.
- Zajištění kvality provedených prací.
- Dokumentace průběhu stavby a výsledků.
- Minimálně SŠ vzdělání v oboru stavebnictví.
- Zkušenost v pozici stavbyvedoucího nebo obdobné pozice.
- Znalost stavebních postupů, materiálů a technik.
- Schopnost komunikovat efektivně a řídit týmy.
- Znalost bezpečnostních předpisů a ochrany životního prostředí.
- Řidičský průkaz skupiny B.
- Stabilní zaměstnání na plný úvazek.
- Možnost osobního a profesního rozvoje.
- Práci na zajímavých a různorodých projektech.
- Spolupráci s profesionálním týmem.
- Služební automobil, mobilní telefon a PC
- Skvělý pracovní tým
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.