- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Historie společnosti SWH STAVBY s.r.o., sahá do roku 1995. Cílem společnosti je realizovat představy (sny) zákazníka (partnera) na vysoké úrovni, a to především profesionálním přístupem a kvalitou práce podloženou používáním certifikovaných systémů a produktů. Dlouhodobý růst a prosperita společnosti je důkazem stability, síly, garance a dobrého postavení na českém trhu.
Stavební společnost SWH STAVBY, s.r.o. Chomutov v současné době hledá kolegu/kolegyni na pozici::
Stavbyvedoucí
s místem výkonu práce v SWH STAVBY, s.r.o., Lipská 4696, 43001 Chomutov
- Plánování a organizace stavebních projektů.
- Dozor nad dodržováním stavebních předpisů a bezpečnostních standardů.
- Koordinace práce stavebního týmu a subdodavatelů.
- Komunikace s klienty, architekty a dalšími relevantními stranami.
- Kontrola nákladů a dodržování rozpočtu.
- Řešení problémů a konfliktů v průběhu projektu.
- Zajištění kvality provedených prací.
- Dokumentace průběhu stavby a výsledků.
- Minimálně SŠ vzdělání v oboru stavebnictví.
- Zkušenost v pozici stavbyvedoucího nebo obdobné pozice.
- Znalost stavebních postupů, materiálů a technik.
- Schopnost komunikovat efektivně a řídit týmy.
- Znalost bezpečnostních předpisů a ochrany životního prostředí.
- Řidičský průkaz skupiny B.
- Stabilní zaměstnání na plný úvazek.
- Možnost osobního a profesního rozvoje.
- Práci na zajímavých a různorodých projektech.
- Spolupráci s profesionálním týmem.
- Služební automobil, mobilní telefon a PC
- Skvělý pracovní tým

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.