- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Pro stabilní stavební společnost s projekty v Praze hledáme zkušeného stavebního manažera, který převezme vedení divize monolitických železobetonových konstrukcí a bude mít skutečný prostor ji dále rozvíjet – včetně budování vlastního týmu. Nejde jen o řízení projektů. Jde o příležitost vybudovat něco vlastního v prosperující společnosti s plnou podporou vedení.
Praxe v oboru (vedoucí monolitů či hlavní stavbyvedoucí)
Zkušenost s výstavbou monolitických konstrukcí v pozemním stavitelství
Orientace v projektové dokumentaci, technických normách (ČSN, BOZP) a smluvní dokumentaci
Schopnost řídit lidi, koordinovat subdodavatele a jednat s investory a projektanty
Přehled o tržních cenách, schopnost konzultovat při tvorbě nabídek a rozpočtů
Komunikativní angličtina, řidičský průkaz skupiny B, znalost M
Nadstandardní finanční ohodnocení při zajištění stabilní práce
13. a 14. mzda při dobrých výsledcích firmy
Služební vůz Škoda Octavia
25 dní dovolené
Příspěvek na stravování 120 Kč/den
Multisport karta
Příspěvek na penzijní pojištění
Mobilní telefon a notebook
Možnost vzdělávání v oboru
Firemní akce a zázemí stabilní, rostoucí společnosti
Těšíme se na Vaše CV!

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.