- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Pro stabilní stavební společnost s projekty v Praze hledáme zkušeného stavebního manažera, který převezme vedení divize monolitických železobetonových konstrukcí a bude mít skutečný prostor ji dále rozvíjet – včetně budování vlastního týmu. Nejde jen o řízení projektů. Jde o příležitost vybudovat něco vlastního v prosperující společnosti s plnou podporou vedení.
Praxe v oboru (vedoucí monolitů či hlavní stavbyvedoucí)
Zkušenost s výstavbou monolitických konstrukcí v pozemním stavitelství
Orientace v projektové dokumentaci, technických normách (ČSN, BOZP) a smluvní dokumentaci
Schopnost řídit lidi, koordinovat subdodavatele a jednat s investory a projektanty
Přehled o tržních cenách, schopnost konzultovat při tvorbě nabídek a rozpočtů
Komunikativní angličtina, řidičský průkaz skupiny B, znalost M
Nadstandardní finanční ohodnocení při zajištění stabilní práce
13. a 14. mzda při dobrých výsledcích firmy
Služební vůz Škoda Octavia
25 dní dovolené
Příspěvek na stravování 120 Kč/den
Multisport karta
Příspěvek na penzijní pojištění
Mobilní telefon a notebook
Možnost vzdělávání v oboru
Firemní akce a zázemí stabilní, rostoucí společnosti
Těšíme se na Vaše CV!

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..