- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vášeň k jídlu nás spojuje již od roku 1991, dělá z nás mistry ve svém oboru a stále nás to baví. Díky skvělým lidem vykonáváme svou práci poctivě a s úsměvem. Naším cílem je spokojenost zákazníků i zaměstnanců.
Máte pozitivní vztah ke gastronomii, rádi se zdokonalujete a pracujete na sobě? Pak hledáme právě Vás!
Náš přátelský tým ve školní jídelně v Českém Těšíně hledá nového kolegu/kolegyni na kumulovanou pozici Kuchař-ka/Řezník/Řidič (dle domluvy je možné se domluvit na zkráceném úvazku pouze na řidiče nebo pouze na kuchaře).
* dlouhodobý pracovní poměr
* mzda připsána na účet maximálně každého 5. v měsíci
* kvartální finanční odměny za individuální přínos a odpracované roky ve společnosti
* jídlo za pár korun - dotovaná strava
* až 5 týdnů dovolené
* placené volno na narozeninový den
* příspěvek na penzijní pojištění
* karta Benefit Plus (body na volnočasové aktivity, lékárny atd.)
* školící programy pro kuchaře, firemní oblečení
* možnost kariérního růstu v rámci společnosti
* pracovní doba Po-Pá ranní směna, volné víkendy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.