- 100 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🧓 Clementas Vizovice | okres Zlín
💰 Mzda až 33 000 Kč + příplatky a odměny
Hledáte smysluplnou, stabilní práci, kde skutečně pomáháte lidem a zároveň máte férové pracovní podmínky?
Domov pro seniory Clementas Vizovice přijme zodpovědné a empatické pečovatele / pečovatelky, kteří chtějí být oporou těm, kdo to potřebují nejvíce.
📃 Smlouva na dobu neurčitou
🍽️ Obědy zdarma přímo z naší kuchyně
🏖️ 5 týdnů dovolené
👟 Zdravotní obuv Peter Legwood a pracovní oděv zdarma
👥 Přátelský kolektiv a podpora při zaškolení
⚖️ Bezplatná právní a finanční poradna – pomoc i s dluhy a exekucemi
📱 Výhodný tarif od Vodafone, sleva na léky a další benefity
📍 Místo výkonu práce: Clementas Vizovice, okres Zlín
📩 Máte zájem o stabilní a smysluplnou práci? Ozvěte se nám – rádi Vás poznáme osobně.
👣 Přidejte se k nám a buďte součástí týmu, který mění stáří v důstojnou etapu života.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.