- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vše si předem rád spočítáš a pak se rozhodneš, zda ti spolupráce stojí za to?
Pak počítej s námi 😊.
500.000…obchodních příležitostí v segmentu malých a středních firem - a ty můžeš být tím, kdo si vezme svůj díl. Bez našich služeb se dnes žádný podnikatel neobejde.
100.000…Téměř polovina našich obchodních zástupců překračuje hranici 100.000 Kč měsíčně v provizích. Kromě neomezených provizí nabízíme i velmi zajímavé měsíční bonusy.
30.000…Do začátku tě podpoříme adaptačním provizním bonusem 30.000 Kč měsíčně po dobu prvních 3 měsíců spolupráce.
30…let na trhu. Stabilita O2 ve světě telekomunikací není jen fráze – je to realita. Ať už jsi veteránem v oboru, nebo teprve začínáš, O2 ti poskytne pevný základ, na kterém můžeš stavět svou budoucnost.
5… jako inteligentní síť 5G! O2 není jen o volání, datech a televizi…Je i ona inteligentních produktech a službách. Nedávno jsme nás i naše zákazníky ubránili před rekordní vlnou DDOS útoků.
ALE TY NEBUDEŠ JEN ČÍSLO 😊
Tím, že představuješ naše služby, se stáváš důležitým článkem našeho společného úspěchu.
Spolupracujeme na bázi obchodního zastoupení formou živnostenského listu, takže si udržíš svou nezávislost!
Neztrácej čas a přidej se k nám! Buď tvůrcem svého úspěchu s O2!
Zajímají tě detaily? Pokud se chceš jen tak nezávazně poradit nebo prozkoumat možnosti, pošli nám svůj kontakt a my ti dáme vědět!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.