- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:zajištění provozu a obsluha zařízení kotelen, výměníkových stanic a rozvodů v Klatovech
Požadujeme: vzdělání – SOU v oboru elektrotechnickém či strojním, základní uživatelská znalost MS Word, Excel, ŘP sk. B, spolehlivost, odpovědnost, samostatnost, rozhodnost, smysl pro týmovou práci, časovou flexibilitu, praxe vítána
Nabízíme: pracovní dobu 37,5 hod/týdně (plný úvazek), mzdu 29.220,– Kč, po zkušební době možnost individuálního osobního ohodnocení, pracovní poměr na dobu neurčitou, zaškolení, zapracování
Zaměstnanecké výhody: týden dovolené navíc pro váš odpočinek, dotované stravování přímo v areálu společnosti, příspěvek na penzijní připojištění, na životní pojištění, příspěvek ze sociálního fondu např. na rekreaci, sport, kulturu apod., pravidelné zvyšování mzdy, teambuildingové akce, posilovna
Kontakt: p. Wirth Zdeněk, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.