- Plný úvazek

Moderní centrum zdravotních a sociálních služeb hledá vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Fyzioterapeuta. V rodinném prostředí pečujeme o pacienty na dlouhodobě ošetřovatelských lůžkách. Staňte se i Vy součástí našeho rehabilitačního týmu.
· odborná rehabilitační péče u klientů v následné rehabilitační péči
· diagnostika klientů a sestavování rehabilitačního plánu ve spolupráci s lékařem
· organizace individuální fyzioterapie, skupinového cvičení
· doporučení vhodných kompenzačních pomůcek
· týmová spolupráce s ostatními zaměstnanci napříč zařízením
• vzdělání v oboru fyzioterapie
• odborné kurzy i předchozí zkušenosti výhodou, rádi přivítáme i absolventy
• proklientský přístup
• samostatnost, pečlivost, zodpovědnost
• nové moderní prostředí
• náborový příspěvek
• 5 týdnů dovolené
• závodní stravování
• vstup do fitness centra zdarma
• kosmetické služby
• podpora dalšího vzdělávání
• motivující ohodnocení
• pracovní poměr na HPP (i zkrácené úvazk)
Nástup ihned nebo dohodou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?