- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme organizace, která poskytuje pobytové sociální služby osobám, které mají sníženou soběstačnost vlívem onemocnění typu stařeckých demencí jako je Alzheimerova demence a demence ostatních typů, jejich věk dosáhl minimálně 45 let, nejsou schopny samostatného bydlení a péči o ně není schopna zvládnout pečovatelská služba nebo rodina.
Péče o klienty, podpora jejich soběstačnosti, pomoc při běžných denních činnsotech jako je např. pomoc při osobní hygieně, stravování, oblékání, nácvik jednodůchých denních činností.
Odbornou způsobilost dle § 116 písm. a) zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách (min. základní vzdělání + kurz pracovníka v sociálních službách), trestní bezúhonnost, empatii, schopnost pracovat v týmu, pracovitost, spolehlivost, dobré komunikačn schopnosti, dobrý zdravotní stav, osolnost vůči vysoké psychické a fyzické zátěži, kladný vztah k seniorům.
Kurz pracovníka v sociálních službách lze doplnit do 18 měsíců od nástupu. Podmínkou pro přijetí do pracovního poměru je podání minimálně 2. dávky očkovací látky proti hepatitidě typu B.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení. K uvedenému platu zákonné příplatky, po zapracovnání osobní příplatek a postup do vyšší platové třídy, možnost doplnit si odbornou způpsobilost na náklady zaměstnavatele, příspěvek na dětskou rekreaci, na kulturní a sportovní akce, příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování, zaměstnaneckou kartu na veřejnou dopravu Ústeckého kraje, 5 týdnů dovolené + 1 týden dodatkové dovolené.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?