Projektant Junior - Transportní Systémy Pro Imobilní Osoby

Přerov
40.000 – 44.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Nikola Dohnalová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme ANEX personální agentura. 
Již 25 let pomáháme firmám hledat zaměstnance a úspěšně růst.

Pro našeho významné klienta, distributora zdravotnických pomůcek, hledáme kandidáty/ky na pozici Projektant junior - transportní systémy pro imobilní osoby.

Vhodné i pro šikovné absolventy VŠ.

Náplň práce:

Tvorba projektové dokumentace pro instalace transportních systémů pro imobilní osoby. Jednoduché zakreslování, zaměření a umísťováním tras kolejnic, spolupráce s projektanty. Po zapracování kompletní odpovědnost za návrhy a přípravu výrobní dokumentace speciálních konstrukcí a komunikace s generálními dodavateli staveb.

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ směr strojní nebo stavební
  • orientaci ve výkresové dokumentaci
  • dobrou znalost 2D kreslení
  • znalost AutoCad, Revit
  • dobrá znalost MS Office
  • empatii a technické myšlení
  • ŘP sk. B, občasné jednodenní služební cesty
  • VÝHODOU znalost Inventor
  • VÝHODOU základní AJ

Co Vám můžeme nabídnout:

  • hlavní pracovní poměr
  • nástup květen/červen 2026
  • nástupní mzdu 38 - 42.000 Kč
  • po zkušební době 40 - 44.000 Kč
  • další vývoj mzdy možný po získání praxe
  • roční odměny
  • pružnou pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené, stravenky, služební mobil
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příjemné pracovní prostředí
  • odborný růst a zázemí stabilní společnosti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.