- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost Sécheron Hasler Group je předním celosvětovým dodavatelem elektrických a elektronických bezpečnostních komponentů a řešení a trakčních napájecích měníren pro železniční dopravu. Celosvětově zaměstnáváme přes 1200 pracovníků a zákazníci nás najdou všude na světě.
Do našeho výrobního provozu v Horních Počernicích (zakázková elektro výroba – trakční měnírny) hledáme člověka, který povede tým přímo ve výrobě.
Nejde o kancelářskou roli – většinu času budete přímo na dílně, v kontaktu s lidmi i zakázkami, a budete řešit každodenní chod výroby.
Jedná se o roli přímo ve výrobě, kde je potřeba reagovat na situace v reálném čase.
Jste na začátku kariéry:
V tom případě vás zaučíme a budete mít podporu zkušenějších kolegů.
Nebo už máte zkušenosti:
Čeština a angličtina na komunikativní úrovni (nutné pro pracovní praxi).
Nejde o počet let praxe, ale o přístup, spolehlivost a chuť se učit.
Dále:
Praha – Horní Počernice
Nástup dle dohody
V případě zájmu zašlete svůj životopis. Rádi vám pozici představíme přímo ve výrobě, abyste získali konkrétní představu o náplni práce.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.