Technik vodního hospodářství (m/ž) - mzda až 45 000 Kč

Ostrava
42.000 – 45.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Biskupství ostravsko-opavské hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Nyní hledáme do týmu posilu na pozici Technik vodního hospodářství (m/ž). Místo pracoviště: ÚZEMÍ BISKUPSKÝCH LESŮ. Kancelář po dohodě s ohledem na místo bydliště.

Náplň práce:

  • Vybudování agendy vodních toků a vodních děl
  • Kontrola stavu vodních toků a vodních děl v majetku vlastníka (bez správcovství vodního toku)
  • Inventarizace
  • Plán údržeb a oprav vodních děl (včetně příprav podkladů) a vodohospodářských zařízení na vodních tocích
  • Zadávání a kontrola dodavatelských prací na vodních dílech
  • Plnění úkolů protipovodňové ochrany; prohlídky vodních toků a vodních děl- technickobezpečnostní dohled
  • Jednání s orgány státní správy a správci vodních toků
  • Vedení příslušné dokumentace a agendy, sledování změn na vodních tocích a podávání informací svému nadřízenému

Co od Vás očekáváme:

  • VŠ/SŠ vodohospodářského nebo lesnického směru
  • Odborné znalosti a základní praktické zkušenosti ve vodohospodářském oboru
  • Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
  • Dobrá uživatelská znalost PC / Word, Excel, internet
  • Spolehlivost, loajalita k zaměstnavateli, odpovědnost, flexibilita, ochota se dále vzdělávat
  • Trestní bezúhonnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástup dle dohody
  • Zajímavou, odpovědnou a samostatnou práci
  • Mzda 42 000 – 45 000 Kč
  • Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, příspěvek na životní, penzijní pojištění nebo DIP, stravenkový paušál, možnost lovu v režijních honitbách BL, pojištění myslivosti, zaměstnanecká sleva na zvěřinu a palivové dříví, slevy na ubytování v objektech zaměstnavatele, zaměstnanecké ošatné, služební vůz s možností použití k soukromým účelům apod.)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na ubytování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ENERGOAQUA, a.s. | ENERGOAQUA, a.s. | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 36 000 – 46 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. června
Město Frenštát pod Radhoštěm | Město Frenštát pod Radhoštěm | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • 24 100 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
PRO-MEDIMA s.r.o. | PRO-MEDIMA s.r.o. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. července
AutoServis Karlík s.r.o. | AutoServis Karlík s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. září
Město Veselí nad Moravou | Město Veselí nad Moravou | Veselí nad Moravou Veselí nad Moravou
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února
MOBA Security s.r.o. | MOBA Security s.r.o. | Zlín Zlín
  • 20 800 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 2. ledna
AquaKlim, s.r.o. | AquaKlim, s.r.o. | Hýlov, Klimkovice Hýlov, Klimkovice
  • 27 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna
Mateřská škola, Praha 8, Krynická 2 | Mateřská škola, Praha 8,… | Praha Praha
  • 31 290 – 36 130 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

bezpečnost zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC