- 62 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 21.5.2025, a:10.9.2025
Náplň práce: vývoj a udržování procesní, produktové a výrobní dokumentace, podpora činností ve výrobě, spoluodpovědnost v oblasti kvality, statistické vyhodnocování vad, zaškolování operátorů, tvorba layoutu pracovišt', tvorba MSA sad
Požadavky: praxe v automomotive, znalost systému SAP, adaptabilita, samostatnost, pečlivost, komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, sebevzdělávání, týmová práce, znalost cizího jazyka angličtina nebo němčina na písemné i komunikační úrovni, znalost normy ISO 16949,14001 a VDA výhodou, znalost procesu PPAP a SPC výhodou
stravenky, 5 týdnů dovolené, příplatek za odpolední směnu, bonus za docházku, bonus za kvalitu, benefity dle vnitřního předpisu, benefit na kafeterii, profesní růst, náborový příspěvek
Inf: schůzka po předchozí telefonické dohodě. Pondělí až pátek 8:00 – 14:00 hod., zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , Koblížková Miroslava

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.