- 34 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DETAILS OF CHILDREN
NAMES Saskia AGES 16
Zinnia 15
Max 13
Zac 8
IF THE POSITION IS LIVE IN, WHAT ACCOMMODATION WILL BE PROVIDED FOR YOUR NANNY/AUPAIR?
Live in – annexe comprising of kitchen, bathroom, bed/sitting room
PLEASE PROVIDE DETAILS OF THE DUTIES YOU WISH YOUR NANNY/AUPAIR TO UNDERTAKE?
Cleaning, childcare, ironing, dog walking, a bit of driving and food prep
Garden and other general house maintenance. House has just been totally refurbished.
DO YOU REQUIRE A NANNY, MOTHERS-HELP OR AUPAIR.
Au pair Couple
WHAT SALARY ARE YOU ABLE TO OFFER?
£150 each a week.
DO YOU NEED A DRIVER?
yes
WILL A CAR BE PROVIDED?
yes
DO YOU REQUIRE A NON SMOKER?
yes
DO YOU HAVE ANY ANIMALS?
4 dogs, 1 cat
HAVE YOU HAD A NANNY/AUPAIR BEFORE NOW? Yes many aupairs over 17 years
WHEN WOULD YOU LIKE YOUR AUPAIR/NANNY TO START?
End of February 2016
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?