- 31 230 – 45 260 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš zkušenosti s náborem zaměstnanců a chceš pracovat pro společnost, která má v Plzni velké jméno? Pak neváhej a pošli mi svůj životopis na e-mail přes
Dokaž, že máš na to být:
HR NÁBORÁŘ/-KA ZNÁMÉ VÝROBNÍ SPOLEČNOSTI (30-35.000 Kč)
* nábor zaměstnanců a jeho organizace
* vedení pohovorů
* agenda spojená s nástupem zaměstnanců
* zkušenosti s náborem zaměstnanců
* anglický jazyk na komunikativní úrovni
* znalost MS EXCEL na uživatelské úrovni (tabulky, základní funkce, sběr dat atp.)
* chuť hledat nové cesty a zlepšení
* týden dovolené navíc
* každoroční navýšení mzdy
* příjemné prostředí v HI-TECH společnosti která je špičkou na trhu
* flexibilní pracovní doba
* vynikající kantýna se skvělou kávou
* Místo výkonu práce: Plzeň

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.