- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pokud tě oslovil počáteční popis, tak jsi přesně ten/ta, koho potřebujeme. Je tvým koníčkem správa SW/HW?
Potřebujeme borce, co dokáže zajistit bezproblémový chod IT technologií a komplexní správu ICT závodu. A aby toho nebylo pro jednoho málo, na pozici boha musí umět taky spolupracovat s centrálou v zahraničí, takže angličtina je nutností!
Nebudeš v tom, ale sám. Je tu podpora týmu, který vždy pomůže a v začátcích nenechá vše na Tobě. Vždyť i bůh má pomocníky.
Potřebujeme od Tebe zkušenosti s administrací systémů a správou počítačových sítí, na starost budeš mít také správu serverů – Windows (AD, Group Policy), hodila by se také zkušenost s virtualizačním prostředím VMware, datábázovým systémem (MS SQL). SAP nebo jiným ERP systémem. No prostě vše, co může IT bůh ovládat a umět, se tady dá zúročit. Třešničkou na dortu by byla zkušenost v oblasti automotive.
Nemusíš mít vysokou školu, ale střední škola technického směru by se určitě hodila. Pokud máš praxi, tak jsou to body navíc. Pokud praxi nemáš a jsi si vědom svých kvalit, určitě se domluvíme.
Pracujeme na tři směny, ale díky příplatkům to je nepřehlédnutelný bonus k výplatě. A pokud se ptáš, za kolik bys u nás pracoval, tak to záleží na tom, kolik dovedností a zkušeností máš.
Určitě se vyplatí přijít, popovídat si o nabízené práci a zároveň si ujasnit Tvé představy o mzdě. Odborníků si vážíme a podle toho také jednáme.
POŽADAVKY
To co všichni ostatní!
Vzhledem k tomu, že je vše napsáno již výše, není k tomu co dodat.
NABÍZÍME
Mzdu podle dohody
13 a 14 plat
Bonusy a příplatky
Práce v Chomutově
Stabilita i v době krizí a konfliktů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.