Inženýr pro rozvoj dodavatelské kvality

Ústí nad Labem
60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do výrobní společnosti v Ústeckém kraji hledáme vhodného kandidáta na pozici Inženýr pro rozvoj dodavatelské kvality.

Náplň práce:

  • Interpretace technických výkresů a schémat týkající se nových, ale i stávajícíh produktů
  • Hodnocení dodavatelských procesů a systémů
  • Řešení neshod u dodavatelů pomocí 8D reportů
  • Hodnocení dodavatelů podle VDA 6.3
  • Účast při výběru dodavatelů a jejich rozvoj
  • Monitoring dodavatelské aktivity pomocí SOP (tj. APQP)
  • Analýza, kontrola a schvalování pomocí APQP/PPAP dodavatelů pro nové díly
  • Hodnocení proveditelnosti
  • Kontrolní audity u dodavatelů

POŽADAVKY:Požadujeme:

  • VŠ technického směru nebo ekvivalentní pracovní zkušenosti
  • Plynulá znalost AJ
  • Zkušenosti s GD&T, APQP, VDA 6.3
  • Nástroje pro řešení problémů – 8D, 5-why. Ishikawa, is-is not
  • PFMEA a znalost měřících zařízení a metodik měření
  • Komunikace s dodavateli

BENEFITY:*Dotované stravování

  • Příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • Týden dovolené navíc
  • 1den volna s plnou náhradou mzdy
  • Příspěvek na dětskou rekreaci
  • Jazykové kurzy

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ZDEMAR CZECH s.r.o. | ZDEMAR CZECH s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 27. února
Golf Resort Ústí s.r.o. | Golf Resort Ústí s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 31 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. února
České filtry, s.r.o. | České filtry, s.r.o. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • 25 700 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 26. února
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 35 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
FORCE TRADE s.r.o. | FORCE TRADE s.r.o. | Trutnov Trutnov
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 18. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza audit zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI