PL4113: Specialista pro nábor (výrobní společnost)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Pardubice   Zobrazit na mapě
Firma Personal Consult s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 25.000 – 32.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Požadavky:
Máte zkušenosti s náborem v zahraniční výrobní společnosti? Domluvíte se dobře anglicky a počítač je Váš kamarád? Pak čtěte pozorně dál.
Hledáme náboráře se zkušeností s náborovou činností ve výrobní firmě – jedná se o THP pozice a není možné se tuto práci učit na pochodu. Místo tedy není pro absolventy po škole. Potřebujeme člověka samostatného, akčního a proaktivního. Na vzdělání nezáleží, praxe je pro klienta to nejcennější. Angličtinu využijete na denní bázi jak v písemné, tak mluvené podobě.

Popis:
Vaším úkolem bude nábor zaměstnanců na THP místa od zpracování popisu práce, komunikace s externími partnery (personální agentura), vyhledávání kandidátů, pohovory a organizace výběrových řízení.

Nabídka:
Práce v zahraniční výrobní společnosti, která má u nás v Pardubicích dlouholetou tradici, řada firemních benefitů – příspěvky na kulturu, sport, volnočasové aktivity a jazykové vzdělávání. Odborná školení potřebná k práci. Plat v rozmezí od 25 do 32 tisíc – bude ale záviset na Vašich zkušenostech. Nástup možný ihned!

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrava
  • FG Energy s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Kariérní růst
Zveřejněno: 19. května
  • Ostrava
  • FG Energy s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
Zveřejněno: 13. září
  • Horní Počernice, Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Držkov
  • TECHNOSKLO s.r.o.
  • od 13 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června
  • Praha
  • EIFFEL OPTIC, a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června
  • Dobrovice
  • ZETKA - MB s.r.o.
  • 16 300 – 21 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června
  • Milovice, Nymburk
  • ZETKA - MB s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

absolvent agentura anglicky benefit Bor činnost den hledám HR IT kandidát komunikace místa místo Most nabídka nábor náplň práce partner pec personální agentura plat pohovor pozice požadavky práce praxe řízení specialist specialista společnost společnosti sport školení THP volno vzdělání vzdělávání zaměstnanců zkušenosti agent externí firemní jazyk kov list náplň odbor odborná organizace personální počítač pohovory PR příspěvky úkol výběr výrobní zahraniční zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena