- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Šustová Zuzana, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Po – Pá 8:30 – 12 hod Nádražní 426, Zásmuky.
VAŠE PRACOVNÍ NÁPLŇ A POVINNOSTI
Udržování a rozvoj firemních aplikačních systémů
Komunikace s uživateli a jejich podpora
Správa aplikací – uživatelů, aktualizací, licencí
Znalost souvisejících firemních procesů
Správa aplikačních interface
Komunikace s dodavateli aplikací při řešení problémů a implementace změn a novinek
Spolupráce na budoucím projektu implementace nového IS SAP – S4/HANA.
VÁŠ PROFIL
Znalost SQL – alespoň na úrovni dotazování, práce s daty
Zkušenosti s podporou aplikací a procesy ve výrobních/distribučních firmách výhodou
Zkušenosti s programováním výhodou
Analytické schopnosti, komunikatinost
Zodpovědnost, pečlivost, týmový duch, ochota učit se novým věcem
Angličtina slovem i písmem (znalost NJ výhodou) – komunikace se zahraničním IT týmem.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY
Silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
Stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti
Možnost seberealizace
Další profesní a osobní rozvoj, odborná školení
Práce na HPP – částečně možnost práce na home office
25 dnů dovolené za kalendářní rok
Klouzavá pracovní doba
Možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
Příspěvek na obědy dovážené na pracoviště – výběr z několika jídel
Občerstvení na pracovišti (voda, káva)
Firemní akce, očkování proti chřipce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.