- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho významného zákazníka která se specializuje na vývoj a výrobu
kovových komponentů pro automobilový průmysl hledáme zaměstnance na pozici:
Manažer kvality
Zodpovědnost za proces interních auditů a spoluúčast na externích auditech, řízení laboratoře
a kontrolních a zkušebních prostředků.
Řízení dokumentace , Zodpovědnost za řízení dodavatelů
Spolupodílí se na rozvoji a zlepšování v kvalitativní oblasti závodu a na řízení personálních zdrojů a školení
Zodpovědnost za dodržování BOZP a PO a dodržování systému řízení ŽP
Min. 1 rok na vedoucí pozici v oblasti jakosti (pro VŠ) nebo min. 5 let
ve výrobní společnosti v oblasti jakosti (pro SŠ)
Znalosti :
Zkušenost s řízením neshod a systémem řízení jakosti dle IATF 16949
Znalost nástrojů kvality (8D, 5khy, Ishikana), ISO 14001, OHSAS 18 001 – výhodou, Formel Q
Znalost metrologie (zákonná, MSA) specifických požadavků zákazníků (CSR)
VDA 6.3 – znalost provádění procesního auditu, VDA 6.5 – audit produktu
Zmocněnec za bezpečnost výrobku (PSCR) IMDS, FMEA
Základy statistiky, statistické řízení procesu
Znalost technologií výroby (výhodou)
Znalost metod řízení kvality (výhodou) – např. Kaizen, Lean, Poka-yoke, Six Sigma, TQM, Metoda 5S
Řidičský průkaz sk. B , Znalost AJ min. B1
Pokročilá znalost MS Office (Outlook, Excel, Word)
Schopnosti :
Aktivní přístup, schopnost samostatného rozhodování a převzetí odpovědnosti
Odolnost vůči stresu, schopnost řešit problémy, schopnost vedení a řízení lidí
vyjednávání a komunikační schopnosti
nadstandardní mzdové ohodnocení
13 plat dle ročního výsledku firmy
Nástup možný ihned

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.