- 32 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste zkušeným nebo začínajícím Frontenďákem, který kamarádí s JavaScriptem a rád by se realizoval na zajímavých automotive projektech?
Chcete pracovat pro zahraniční společnost a zároveň sedět v pohodlí Českobudějovické kanceláře?
Pak čtěte dál, protože sedačka v naší útulné kanceláři v centru Č. Budějovic čeká možná právě na Vás! :)
Zahraniční IT společnost, která spolupracuje s řadou dealerů známých automobilových značek, kterým se stará mimo jiné o vývoj webových a mobilních aplikací, hledá do svého Budějovického týmu šikovného Frontenďáka.
Takže pokud hledáte novou výzvu, změnu v kariéře nebo se chcete vrátit do ČB, kde se dosud nenaskytla žádná příležitost pro Vás, ozvěte se a dáme kafe na naší pobočce v centru. :)
- Vaše pracovní činnosti budou zahrnovat vývoj frontendu webových aplikací, analýzu a návrh technického řešení.
- Budete se zabývat vývojem prezentační vrstvy pro projekty z oblasti automotive a přebírat některé úkoly spojené s podporou zákazníka (simulace problémů,
analýzy chování aplikace atd.)
- Většina našich aplikací spadá do kategorie podpory prodeje, tudíž jsou to aplikace spravující předváděcí a skladové vozy, umožňují výpočty bonusů/malusů např. s
cílem podpořit prodej konkrétních modelů, analýzy dat.
- Některé aplikace se věnují komunitě prodejců vozů (např. diskuzní fóra), podpora prodeje ojetých vozů, plánování rozpočtů, správa velkých odběratelů, monitoring
speciálních bonusů atd.
- Zkušenosti s programováním v JavaScriptu
- Zkušenosti s HTML, CSS ( SASS )
- Malou výhodou budou zkušenosti s Maven, GIT/SVN a Jenkins, s frameworkem a Sencha Ext JS
- Hodí se Vám také analytické a logické myšlení
- Očekáváme také alespoň pasivní znalost angličtiny - čtení dokumentací, komunikace s matkou v Německu
- Zajímavé platové ohodnocení + 2x ročně odměnu generovaná ze zisku
- Stravenky
- 1x týdně hodinu a půl angličtiny a němčiny v kanceláři společnosti
- Práci na zajímavých projektech – zejména automotive a marketing
- Flexibilní pracovní dobu + homeoffice
- Mladý čtyřčlenný kolektiv a rodinnou atmosféra na pracovišti
- Možnosti dalšího vzdělávání a profesního růstu - interní a externí školení
- Smlouvu na dobu neurčitou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.