Úředník/úřednice odboru - stavební úřad Městského úřadu Strakonice, oddělenení stavebně správního řízení

Strakonice
do 35.840 Kč

Druh práce: výkon působnosti obecního stavebního úřadu ve věcech bytových domů a technické infrastruktury v elektroenergetice nebo plynárenství, stavební řízení, kolaudační řízení, odstraňování a změny užívání staveb, místní šetření, vedení přestupkových řízení
Místo výkonu práce: Městský úřad Strakonice a místa v rámci působnosti Městského úřadu Strakonice
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové zařazení: platová třída 11 dle NV č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, (příloha č. 1, dle délky započitatelné praxe + příslušné příplatky, nejnižší úroveň zaručeného platu 35 840 Kč)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která . je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popř. fyzická osoba, která je cizincem a má v ČR povolen trvalý pobyt,
. dosáhla věku 18 let,
. je plně svéprávná,
. bezúhonná,
. ovládá český jazyk a . splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.

Požadavky:

  • . vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo v bakalářském studijním programu technického směru,
  • . orientace v právních předpisech – zákon č. 283/2021 Sb., stavební zákon, zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, zákon č. 184/2006 Sb., zákon o vyvlastnění, vše ve znění pozdějších předpisů
  • Uvítáme:
  • . praxi v oboru pozemních staveb, praxi ve veřejné správě,
  • . orientaci ve stavebním právu,
  • . znalost práce na PC,
  • . flexibilitu, výborné komunikační schopnosti a zvládání konfliktních situací,
  • . profesionální vystupování,
  • . samostatnost a pečlivost, ochotu učit se novým věcem,
  • . osvědčení o zkoušce zvláštní odborné způsobilosti pro výkon správních činností ve stavebním řádu a při vyvlastnění
  • Stránka 2 z 2
  • Přihlášku je možno předkládat pouze v písemné formě a musí obsahovat:
  • . jméno, příjmení a titul uchazeče,
  • . datum a místo narození uchazeče,
  • . státní příslušnost uchazeče,
  • . místo trvalého pobytu uchazeče, . druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství a, je-li uchazečem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu,
  • . datum a podpis uchazeče.
  • V přihlášce dále uveďte kontakt (telefon, e-mail).
  • Povinné přílohy přihlášky: . životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, . výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením. Tento doklad lze při podání přihlášky nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti. . ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání. Tento doklad lze při podání přihlášky připojit v prosté kopii.
  • Výpis z evidence rejstříku trestů a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání předloží vybraný uchazeč městu Strakonice nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.
  • Místo, způsob a lhůta pro podání přihlášky:
  • Písemnou přihlášku se všemi požadovanými přílohami do výběrového řízení doručte osobně na podatelnu Městského úřadu Strakonice, nebo zašlete na adresu Městský úřad Strakonice, Velké náměstí 2, 386 01 Strakonice tak, aby na městský úřad byla doručena nejpozději do 15.07.2026.
  • Obálku označte heslem: „Výběrové řízení – stavební úřad – NEOTVÍRAT“.
  • Na přihlášky doručené po uvedeném termínu nebude brán zřetel.
  • Bližší informace na č. tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo
  • Osobní údaje uchazeče jsou shromažďovány a zpracovávány za účelem výběrového řízení, z důvodů plnění právní povinnosti, která vyplývá ze zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod | 4Life Direct Insurance… | Celá ČR Celá ČR
  • 28 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

na dobu neurčitou