- 33 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nové zaměstnance pro stabilní výrobní společnost na optická vlákna s dlouholetou tradicí, na trhu je již přes 130 let
Strojová výroba optických vláken, nejedná se o práci v sedě
- Manuální zručnost
- Samostanost
- Pečlivost
- Ochotu pracovat v třísměnném provozu
- Nástupní plat 20 600 Kč brutto
- Příplatek za presčas 35%
- Příplatek za odpolední směnu 11Kč/hod.
- Příplatek za noční směnu 22Kč/hod.
- Příplatek za so+ne 10% z průměrné mzdy
- Víkendy volné
- 25 dní dovolené
- Dotované stravování v místní jídelně
- Měsíční bonusy až 10% ze mzdy + Roční prémie
- Cafererie - flexipassy, karta výhod Benefit Plus
- OOPP (osobní ochranné pracovní pomůcky)
- Zálohy
- Čisté prostředí
- Ubytování s příspěvkem zaměstnavatele

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.