- 43 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, výrobní společnost v oblasti automotive, hledáme posilu do týmu engineeringu. Ať už jste zkušený procesní inženýr, technolog či zapálený absolvent technické univerzity se zájmem o nové technologie, přidejte se k nám…
Co Vás čeká?
Připravovat a aktualizovat technickou dokumentaci, zlepšovat výrobní proces na montážních linkách.
Plánovat kapacity na výrobních linkách, sledovat produktivitu a efektivnost linek, navrhovat úpravy výrobních linek.
Provádět změny na sériových dílech, vyrábět vzorky dílů.
Navrhovat technická zlepšení, omezovat prostoje a zmetkovitost.
Spolupracovat s projektovými týmy.
Zajišťovat správnou ergonomii jednotlivých pracovišť.
Jak si vás předsavujeme?
Máte technický směr vzdělání a praxi z výrobní firmy (ideálně automotive).
Ovládáte AJ nebo NJ alespoň na úrovni B1 – bude se hodit zejména při auditech.
Nechybí vám velmi dobré technické povědomí, orientujete se v TD a máte zájem učit se nové technologie.
Výhodou Vám bude znalost FMEA, 8D reportů a principů statistických metod regulací procesů.
A co vám můžeme nabídnout?
Dobře nastavený systém adaptace, díky kterému se o vás v prvních měsících bude starat mentor, který vám pomůže se zaškolením.
Flexibilní pracovní dobu 37,5 hodin týdně (pevně na pracovišti 9:00 – 14:30).
Týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů).
Dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla).
Příspěvek do cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Roční prémie s listopadovou mzdou (až 18.000,– Kč).
Odměny do kafeterie za doporučení nového zaměstnance.
Příspěvek na penzijní připojištění 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.