- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, výrobní společnost v oblasti automotive, hledáme posilu do týmu engineeringu. Ať už jste zkušený procesní inženýr, technolog či zapálený absolvent technické univerzity se zájmem o nové technologie, přidejte se k nám…
Co Vás čeká?
Připravovat a aktualizovat technickou dokumentaci, zlepšovat výrobní proces na montážních linkách.
Plánovat kapacity na výrobních linkách, sledovat produktivitu a efektivnost linek, navrhovat úpravy výrobních linek.
Provádět změny na sériových dílech, vyrábět vzorky dílů.
Navrhovat technická zlepšení, omezovat prostoje a zmetkovitost.
Spolupracovat s projektovými týmy.
Zajišťovat správnou ergonomii jednotlivých pracovišť.
Jak si vás předsavujeme?
Máte technický směr vzdělání a praxi z výrobní firmy (ideálně automotive).
Ovládáte AJ nebo NJ alespoň na úrovni B1 – bude se hodit zejména při auditech.
Nechybí vám velmi dobré technické povědomí, orientujete se v TD a máte zájem učit se nové technologie.
Výhodou Vám bude znalost FMEA, 8D reportů a principů statistických metod regulací procesů.
A co vám můžeme nabídnout?
Dobře nastavený systém adaptace, díky kterému se o vás v prvních měsících bude starat mentor, který vám pomůže se zaškolením.
Flexibilní pracovní dobu 37,5 hodin týdně (pevně na pracovišti 9:00 – 14:30).
Týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů).
Dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla).
Příspěvek do cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Roční prémie s listopadovou mzdou (až 18.000,– Kč).
Odměny do kafeterie za doporučení nového zaměstnance.
Příspěvek na penzijní připojištění 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.