- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, výrobní společnost v oblasti automotive, hledáme posilu do týmu engineeringu. Ať už jste zkušený procesní inženýr, technolog či zapálený absolvent technické univerzity se zájmem o nové technologie, přidejte se k nám…
Co Vás čeká?
Připravovat a aktualizovat technickou dokumentaci, zlepšovat výrobní proces na montážních linkách.
Plánovat kapacity na výrobních linkách, sledovat produktivitu a efektivnost linek, navrhovat úpravy výrobních linek.
Provádět změny na sériových dílech, vyrábět vzorky dílů.
Navrhovat technická zlepšení, omezovat prostoje a zmetkovitost.
Spolupracovat s projektovými týmy.
Zajišťovat správnou ergonomii jednotlivých pracovišť.
Jak si vás předsavujeme?
Máte technický směr vzdělání a praxi z výrobní firmy (ideálně automotive).
Ovládáte AJ nebo NJ alespoň na úrovni B1 – bude se hodit zejména při auditech.
Nechybí vám velmi dobré technické povědomí, orientujete se v TD a máte zájem učit se nové technologie.
Výhodou Vám bude znalost FMEA, 8D reportů a principů statistických metod regulací procesů.
A co vám můžeme nabídnout?
Dobře nastavený systém adaptace, díky kterému se o vás v prvních měsících bude starat mentor, který vám pomůže se zaškolením.
Flexibilní pracovní dobu 37,5 hodin týdně (pevně na pracovišti 9:00 – 14:30).
Týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů).
Dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla).
Příspěvek do cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Roční prémie s listopadovou mzdou (až 18.000,– Kč).
Odměny do kafeterie za doporučení nového zaměstnance.
Příspěvek na penzijní připojištění 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.