- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, výrobní společnost v oblasti automotive, hledáme posilu do týmu engineeringu. Ať už jste zkušený procesní inženýr, technolog či zapálený absolvent technické univerzity se zájmem o nové technologie, přidejte se k nám…
Co Vás čeká?
Připravovat a aktualizovat technickou dokumentaci, zlepšovat výrobní proces na montážních linkách.
Plánovat kapacity na výrobních linkách, sledovat produktivitu a efektivnost linek, navrhovat úpravy výrobních linek.
Provádět změny na sériových dílech, vyrábět vzorky dílů.
Navrhovat technická zlepšení, omezovat prostoje a zmetkovitost.
Spolupracovat s projektovými týmy.
Zajišťovat správnou ergonomii jednotlivých pracovišť.
Jak si vás předsavujeme?
Máte technický směr vzdělání a praxi z výrobní firmy (ideálně automotive).
Ovládáte AJ nebo NJ alespoň na úrovni B1 – bude se hodit zejména při auditech.
Nechybí vám velmi dobré technické povědomí, orientujete se v TD a máte zájem učit se nové technologie.
Výhodou Vám bude znalost FMEA, 8D reportů a principů statistických metod regulací procesů.
A co vám můžeme nabídnout?
Dobře nastavený systém adaptace, díky kterému se o vás v prvních měsících bude starat mentor, který vám pomůže se zaškolením.
Flexibilní pracovní dobu 37,5 hodin týdně (pevně na pracovišti 9:00 – 14:30).
Týden dovolené nad rámec zákonem stanoveného rozsahu (5 týdnů).
Dotované závodní stravování (až 55% z ceny jídla).
Příspěvek do cafeteria systém 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).
Roční prémie s listopadovou mzdou (až 18.000,– Kč).
Odměny do kafeterie za doporučení nového zaměstnance.
Příspěvek na penzijní připojištění 700,– Kč/měsíčně (po zkušební době).

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.