- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste účetní a práce s čísly Vás baví?
Chcete podpořit stabilitu naší společnosti?
Jsme společnost zabývající se vývojem a dodávkami stravovacích systémů především do školních jídelen v ČR i SR. Našimi programy, systémy a službami denně ulehčujeme vedoucím školních jídelen jejich práci.
Nejsme korporát ani fabrika, zakládáme si na téměř rodinné atmosféře. Pružná pracovní doba a skvělá káva pro pracovní povzbuzení je pro nás standardem.
Právě posilujeme náš účetní tým a hledáme šikovného člověka na pozici:
VŠEOBECNÁ ÚČETNÍ
Pak možná hledáme právě Vás!
Na začátku budete mít vedle sebe zkušenou účetní, která Vám se vším pomůže.
Pokud vše půjde hladce, dostanete příležitost pro získání nových zkušeností při práci pro naše klienty z různých oborů podnikatelské činnosti a další odborné vzdělávání.
Zaujala Vás tato práce a splňujete výše uvedené požadavky? Pošlete nám svůj životopis přes následující odkaz
https://tech.performia.com/jobs/34802.20.56687
Třeba právě Vy skvěle doplníte náš účetní tým.
Těšíme se na Vás!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.