- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Láká Vás práce ve skladu, ale nemáte dostatek zkušeností ani průkaz VZV?
Nevadí!
Hledáme vhodného kadidáta na pozici skladníka bez větších předchozích zkušeností!
Co bude náplní práce?
- Řádně vykonávat příslušné aktivity při skladování a zacházení se zbožím
- Přejímání zboží a kontrola dokumentů, které zboží doprovázejí
- Ukládání, skladování a vydávání zboží
- Aktualizovat údaje o zásobách, vést příslušné záznamy o pohybu a přehledu zásob
Co budete potřebovat?
- Fyzická zdatnost
- Spolehlivost a pracovitost
- Ochota pracovat krátký-dlouhý týden (ne noční směny)
- Praxe s VZV (výhodou)
A co za to nabízíme?
- Odpovídající mzdové ohodnocení dle zkušeností
- Smlouvu na dobu neurčitou!
- Dovolená navíc
- Stravenky
- Zaměstnanecká sleva na nákup zboží

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.