- 55 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
montáž průmyslových rozvaděčů pro naše zákazníky z řad výrobců strojních zařízení z celého světa
● Máš doklad o ukončeném vzdělání SŠ/SOU elektrotechnického zaměření
● Elektrotechnika je Tvým koníčkem
● Jsi samostatná/ý, zodpovědná/ý, zručná/ý a chceš na sobě dále pracovat a učit se nové věci
Výhodou:
● Už jsi pracoval/a v elektrotechnické výrobě
● Rozumíš a umíš použít základní fráze a slovíčka v angličtině a/nebo němčině
● Zajímavá mzda, která se bude odvíjet od Tvých zkušeností – pokud jsi absolventem s min. praxí, tak můžeš začínat od 24.000 Kč, pokud jsi člověk z branže s několikaletými zkušenostmi, tak Ti nabídneme rozmezí od 32.000 Kč do 40.000 Kč
● Čisté, klidné a bezpečné pracovní prostředí s příjemným pracovním kolektivem, který v práci umí zabrat a po práci aktivně odpočívat – ať už s námi společně nebo s rodinou a přáteli
● Jistota stabilního nadnárodního zaměstnavatele – budeme rádi, když s námi budeš hodně dlouho (máme takové, kteří u nás pracují třeba 20 let, ale ve Švýcarsku máme i rekordmana s 50letou kariérou)
● Výbornou dopravní dostupnost – autobusové i vlakové nádraží je 10 minut pěšky, a navíc Ti dáme příspěvek na dopravu do zaměstnání
● Zajímavé firemní benefity (např. obědy zcela zdarma, týden dovolené navíc, firemní akce, dárek k narozeninám či pracovnímu jubileu, výhodné firemní mobilní tarify, volné vstupy na plovárnu nebo do sauny apod.)
● možnost ubytování
● možnost záloh na mzdu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.