- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsi po škole, nebo po mateřské dovolené a hledáš směr kde začít? Jsi komunikativní, energický a máš obchodního ducha? Tak jsi to právě ty koho hledáme. Pošli životopis na pozici Asistent/ka prodeje na naší firmu TAIRYS a my tě pozveme na pohovor kde se dozvíš víc. Každý nováček u nás prochází vstupním školením a má k ruce svého trenéra. Obsahem spolupráce je aktivní komunikace se zákazníky, prodej produktů TAIRYS novým a stálým zákazníkům v různých lokalitách.
-DPP,HPP
-nástupní plat 23 000 - 35 000 kč
-pracovní doba od 8 - 18:00, 4 dny v týdnu dle vlastního výběru
-vlastní vzdělávací program
-příplatky za přesčasy
-slevy na produkty TAIRYS
-interní soutěže o další benefity, věcné ceny, vstupenky na akce
- dobré komunikační dovednosti
- flexibilní
- pracovitý
- chuť se posouvat a budovat naší značku
- mít chuť se vzdělávat a učit novým věcem
- řidičský průkaz typu B výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.