- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rostoucí mezinárodní výrobní společnost sídlící u severního okraje Prahy hledá do svého týmu zkušeného kandidáta na výše uvedenou pracovní pozici.
• tvorba a implementace kvalitativních postupů ke zlepšení provozní výkonnosti
• podílení se na rozvoji nových projektů a kontrola jejich dopadu na oblast kvality
• zajištění dodržování stanovených norem a předpisů
• zavádění nových systémů a postupů dle potřeby
• školení pracovníků v oblasti kvality
• řízení interních i externích auditů
• SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
• zkušenosti v oblasti kvality ve výrobní společnosti (ideálně automotive nebo chemický průmysl) PODMÍNKOU
• praxe v jednání se zákazníky a dodavateli v globálním měřítku
• anglický jazyk na pokročilé úrovni PODMÍNKOU
• německý jazyk výhodou
• znalost norem IATF 16943, ISO 9001, ISO 14001
• znalost nástrojů kvality APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA
• dlouhodobá práce na hlavní pracovní poměr
• příjemné pracovní prostředí
• kvalitní zaškolení, možnost zvyšování profesní kvalifikace
• vynikající finanční ohodnocení, bonusy
• stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní připojištění po ZD
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.