- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví vás práce s lidmi a chcete kupředu posouvat nejen sebe, ale i věci kolem? Baví vás podílet se na nastavování nových procesů? Máte chuť být součástí stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí? Pak si neváhejte přečíst podrobnosti.
Stabilní HR tým strojírenské společnosti na Opavsku, hledá novou posilu, která se bude podílet na dalším rozvoji firmy.
✔ kompletní zastřešení HR aktivit na svěřených divizích ať už po stránce náborové, plánováného rozvoje, tak poskytnutí podpory v oblasti pracovně-právní legislativy
✔ zajištění funkčního náboru zejména na dělnické pozice (paliči, jeřábníci, svářeči, technici, ale také THP pracovníci do oblasti služeb) - tvorba inzerce, kooperace s agenturami, komunikace s výrobou za účelem tvorby popisu pozic, testování vhodných uchazečů
✔ koordinace nových nástupů a vedení onboardingu
✔ podílení se na PR aktivitách, včetně účasti na veletrzích, besedách ve školách, apod.
✔ vytváření reportů managementu
✔ očekáváme zejména tvé nadšení pro práci a drive
✔ zkušenosti v oblasti náboru (ideálně ze strojírenství)
✔ velmi dobré komunikační dovednosti a schopnost naslouchat
✔ budeš pracovat se standardními kancelářskými nástroji (MS Office), výhodou bude znalost systému RON
✔ nejdůležitější bude tvá schopnost najít lepší řešení a prosadit je
✔ práci v silné společnosti a tým, který ti bude podporou i motivací
✔ 5 týdnů dovolené
✔ dotované závodní stravování
✔ příspěvek na dopravu a penzijní připojištění
✔ benefitní program Benefit plus
✔ akce pro zaměstnance a rodinné příslušníky
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.