- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví vás práce s lidmi a chcete kupředu posouvat nejen sebe, ale i věci kolem? Baví vás podílet se na nastavování nových procesů? Máte chuť být součástí stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí? Pak si neváhejte přečíst podrobnosti.
Stabilní HR tým strojírenské společnosti na Opavsku, hledá novou posilu, která se bude podílet na dalším rozvoji firmy.
✔ kompletní zastřešení HR aktivit na svěřených divizích ať už po stránce náborové, plánováného rozvoje, tak poskytnutí podpory v oblasti pracovně-právní legislativy
✔ zajištění funkčního náboru zejména na dělnické pozice (paliči, jeřábníci, svářeči, technici, ale také THP pracovníci do oblasti služeb) - tvorba inzerce, kooperace s agenturami, komunikace s výrobou za účelem tvorby popisu pozic, testování vhodných uchazečů
✔ koordinace nových nástupů a vedení onboardingu
✔ podílení se na PR aktivitách, včetně účasti na veletrzích, besedách ve školách, apod.
✔ vytváření reportů managementu
✔ očekáváme zejména tvé nadšení pro práci a drive
✔ zkušenosti v oblasti náboru (ideálně ze strojírenství)
✔ velmi dobré komunikační dovednosti a schopnost naslouchat
✔ budeš pracovat se standardními kancelářskými nástroji (MS Office), výhodou bude znalost systému RON
✔ nejdůležitější bude tvá schopnost najít lepší řešení a prosadit je
✔ práci v silné společnosti a tým, který ti bude podporou i motivací
✔ 5 týdnů dovolené
✔ dotované závodní stravování
✔ příspěvek na dopravu a penzijní připojištění
✔ benefitní program Benefit plus
✔ akce pro zaměstnance a rodinné příslušníky
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.