- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví vás práce s lidmi a chcete kupředu posouvat nejen sebe, ale i věci kolem? Baví vás podílet se na nastavování nových procesů? Máte chuť být součástí stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí? Pak si neváhejte přečíst podrobnosti.
Stabilní HR tým strojírenské společnosti na Opavsku, hledá novou posilu, která se bude podílet na dalším rozvoji firmy.
✔ kompletní zastřešení HR aktivit na svěřených divizích ať už po stránce náborové, plánováného rozvoje, tak poskytnutí podpory v oblasti pracovně-právní legislativy
✔ zajištění funkčního náboru zejména na dělnické pozice (paliči, jeřábníci, svářeči, technici, ale také THP pracovníci do oblasti služeb) - tvorba inzerce, kooperace s agenturami, komunikace s výrobou za účelem tvorby popisu pozic, testování vhodných uchazečů
✔ koordinace nových nástupů a vedení onboardingu
✔ podílení se na PR aktivitách, včetně účasti na veletrzích, besedách ve školách, apod.
✔ vytváření reportů managementu
✔ očekáváme zejména tvé nadšení pro práci a drive
✔ zkušenosti v oblasti náboru (ideálně ze strojírenství)
✔ velmi dobré komunikační dovednosti a schopnost naslouchat
✔ budeš pracovat se standardními kancelářskými nástroji (MS Office), výhodou bude znalost systému RON
✔ nejdůležitější bude tvá schopnost najít lepší řešení a prosadit je
✔ práci v silné společnosti a tým, který ti bude podporou i motivací
✔ 5 týdnů dovolené
✔ dotované závodní stravování
✔ příspěvek na dopravu a penzijní připojištění
✔ benefitní program Benefit plus
✔ akce pro zaměstnance a rodinné příslušníky
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.