- 37 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví vás práce s lidmi a chcete kupředu posouvat nejen sebe, ale i věci kolem? Baví vás podílet se na nastavování nových procesů? Máte chuť být součástí stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí? Pak si neváhejte přečíst podrobnosti.
Stabilní HR tým strojírenské společnosti na Opavsku, hledá novou posilu, která se bude podílet na dalším rozvoji firmy.
✔ kompletní zastřešení HR aktivit na svěřených divizích ať už po stránce náborové, plánováného rozvoje, tak poskytnutí podpory v oblasti pracovně-právní legislativy
✔ zajištění funkčního náboru zejména na dělnické pozice (paliči, jeřábníci, svářeči, technici, ale také THP pracovníci do oblasti služeb) - tvorba inzerce, kooperace s agenturami, komunikace s výrobou za účelem tvorby popisu pozic, testování vhodných uchazečů
✔ koordinace nových nástupů a vedení onboardingu
✔ podílení se na PR aktivitách, včetně účasti na veletrzích, besedách ve školách, apod.
✔ vytváření reportů managementu
✔ očekáváme zejména tvé nadšení pro práci a drive
✔ zkušenosti v oblasti náboru (ideálně ze strojírenství)
✔ velmi dobré komunikační dovednosti a schopnost naslouchat
✔ budeš pracovat se standardními kancelářskými nástroji (MS Office), výhodou bude znalost systému RON
✔ nejdůležitější bude tvá schopnost najít lepší řešení a prosadit je
✔ práci v silné společnosti a tým, který ti bude podporou i motivací
✔ 5 týdnů dovolené
✔ dotované závodní stravování
✔ příspěvek na dopravu a penzijní připojištění
✔ benefitní program Benefit plus
✔ akce pro zaměstnance a rodinné příslušníky
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?