- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Do zahraniční výrobní společnosti hledáme zaměstnance na
operátory výrobních linek.
Zájemce prosíme o životopis.
obsluha linek
zásobování linek vstupním materiálem
mezioperační kontrola
odebíraní výrobků z linek
manipulace s výrobky
zadávání dat do systému
Požadujeme jen schopnost pracovat v nepřetržitém provozu na 12hodinové směny ranní a noční.
nástupní mzda 30000,-, po zkušebce 31500,- s příplatky až 40000,-
příplatky za noční 10%+40 Kč na hodinu
příplatky za víkendy 10% + 40 Kč za hodinu
příplatky za přesčasy 25%, svátky 100%
dovolená 25 dnů za rok
stravenkový paušál 100 Kč na směnu
lokalita pracoviště - Brankovice okres Vyškov
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?