- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již 30 let patříme mezi světovou špičku ve výrobě čistící techniky pro montáž elektroniky a nástrojů. Jsme ryze českou společností s vlastním výrobním závodem a díky důrazu na výzkum a vývoj se naše stroje a postupy staly celosvětově uznávané.
Věříme, že úspěch naší firmy stojí na lidech – na jejich talentu, nadšení a spokojenosti. Proto se snažíme vytvářet přátelské a inspirativní pracovní prostředí, kde se každý cítí respektovaný, podporovaný a motivovaný k růstu. Přidejte se k nám a staňte se součástí firmy, kde lidé nejsou jen číslem, ale klíčovým prvkem našeho úspěchu.
Jste nadšenec do programování v C++ a chcete pracovat na zajímavých projektech s odborníky v oboru? Hledáme talentovaného C++ programátora, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám vyvíjet špičkový software.
Přidejte se k nám a posuňte svou kariéru na další úroveň!
Pošlete nám své CV a pojďme se pobavit o Vaší budoucnosti u nás!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.