HR specialista - rozvoj a vzdělávání

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Vaší náplní práce bude:

  • koncepce, realizace a rozvoj systému vzdělávání zaměstnanců
  • stanovování potenciálu a potřeb dalšího rozvoje zaměstnanců
  • plánování a realizace externích a interních vzdělávacích programů
  • tvorba rozpočtů a časových plánů školení
  • vyhodnocování efektivity
  • vyhledávání a spoluúčast při výběru dodavatelů školení
  • dohled nad periodicitou zákonných školení
  • organizace firemních akcí pro zaměstnance
  • správa systému kafeterie
  • tvorba firemního časopisu

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání, nejlépe se zaměřením na andragogiku, personalistiku
  • zkušenosti z oblasti vnitrofiremního vzdělávání dospělých podmínkou
  • středně pokročilá znalost anglického jazyka podmínkou
  • samostatnost, komunikativnost
  • velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office)

BENEFITY:

  • Pět týdnů dovolené
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Zaměstnanecké slevy na produkty koncernu
  • Jazykové vzdělávání
  • Podpora vzdělávání a zvyšovaní kvalifikace
  • Podpora v oblasti bydlení
  • Roční odměny

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

nextbike Czech Republic s.r.o. | nextbike Czech Republic s.r.o. | Chválkovice, Olomouc Chválkovice, Olomouc
  • 37 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
Job and Travel s.r.o. | Job and Travel s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince
PressMetal - CZ, spol. s r. o. | PressMetal - CZ, spol. s r. o. | Třinec Třinec
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince
­"MEGA Fitness, spol. s r.o." | ­"MEGA Fitness, spol. s r.o." | Harrachov Harrachov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince
PressMetal - CZ, spol. s r. o. | PressMetal - CZ, spol. s r. o. | Třinec Třinec
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
nextbike Czech Republic s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Účetní, Finanční účetní, Mzdový / mzdová účetní

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC