Obchodní zástupce - Kompresorová technika - CELÁ ČR!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenost s prodejem čerpadel, kompresorů? Anebo jste absolvent, který vystudoval pneumatiku či hydrauliku a máte zájem začít svou kariéru jako obchodně-technický zástupce? MÁTE ŠANCI!
Mezinárodní společnost zabývající se výrobou a servisem kompresorů hledá novou posilu na pozici obchodně- technického zástupce!

Co Vás čeká?

  • Akvizice nových klientů a maximalizace potenciálu současných zákazníků
  • Rozvoj dlouhodobých vztahů s klienty, a to prostřednictvím řízení jejich požadavků
  • Vyjednávání s klienty
  • Vyjednávání řízení a zadávání zakázek
  • Poskytování technické podpory
  • Účast na pravidelných poradách o stanovení prodejních cílů a koordinaci projektů prodeje
  • Působnost v rámci celé ČR

POŽADAVKY:

  • Velmi dobré technické znalosti – oblast kompresorové techniky VELKOU VÝHODOU
  • Prodejní a komunikační dovednosti na vyské a profesionální úrovni
  • Zdravý úsudek a dobrý obchodní smysl
  • Organizační dovednosti
  • Samostatnost a zároveň schopnost pracovat v týmu
  • Schopnost budovat vztahy rychle a účinně
  • Psychická odolnost a vytrvalost

BENEFITY:

  • Home Office
  • Služební auto
  • Mobil, notebook
  • Týden dovolené navíc
  • Návštěva podniků po celém světě a vzájemné sdílení know-how

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zájem zkušenost