- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Od roku 1982 se Takko Fashion proměnila v úspěšný mezinárodní smart diskontní řetězec. S více než 1900 prodejnami v 17 zemích přinášíme moderním rodinám stylové a nositelné oblečení pro každou příležitost. Jako smart diskont nabízíme kvalitní kousky za skvělé ceny a jedinečný nákupní zážitek. Přidejte se k nám a pomozte nám svým profesionálním a nadšeným přístupem udržovat úspěch Takko Fashion!
* vedení prodejny a týmu
* proaktivní prodej, zákaznický servis, práce se zbožím, péče o prodejnu
* plnění stanovených cílů prodejny
* účast na poradách a školeních, znalost produktů
* výběr, zaškolení, vedení a motivace týmu zaměstnanců
* plánování docházky a příprava podkladů pro mzdy
* komunikativní kolegyni/kolegu s duší obchodníka
* pozitivní vztah k módě
* znalost „VISUAL MERCHANDISINGU“ a zkušenost z vedoucí pozice vítané
* bonusy z prodeje
* slevu na nákup našeho zboží
* 3krát ročně sezónní poukázku na nákup zboží
* vánoční večeře s týmem kolegů
* soutěže o hodnotné ceny v rámci prodeje (např. dovolená s týmem, večeře pro celý kolektiv, hodnotné dárky atd.)
* stravenky 180 Kč, odpovídající platové ohodnocení
* zaškolení a navazující školení
* možnost kariérního postupu v rámci firmy – našich zaměstnanců si ceníme

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.