- 35 000 Kč
- Plný úvazek
ŘIDIČ/KA SK. C+E – VNITROSTÁTNÍ PŘEPRAVA PRO ČESKOU POŠTU
Nabízíme stabilní linky z Prahy – denní návraty, zácvik samozřejmostí.
Co vás čeká?
Požadavky:
Řidičský průkaz sk. C+E
Digitální karta řidiče
Profesní a zdravotní způsobilost
Psychologické vyšetření dle zákona
Spolehlivost, zodpovědnost, chuť pracovat
Pojištění odpovědnosti za škodu
Nabízíme:
Mzda od 49.000 Kč hrubého + diety
Náborový příspěvek 20.000 Kč
Mzda vždy včas a přehledně na výplatní pásce
Cafeterie – výběr benefitů dle vlastních preferencí
Shell karta pro výhodnější tankování soukromého vozidla
Zvýhodněné volání pro vás i vaši rodinu
MultiSport karta
Firemní akce a odměny při pracovních výročích
Technické zázemí:
Moderní vozový park: Mercedes-Benz a Volvo (EURO 6, klimatizace, bezpečnostní asistenty)
Pravidelný servis ve značkových autorizovaných servisec
Nepřetržitá podpora dispečinku
Zaujali jsme Vás ? Kontaktujte nás na bezplatné lince zobrazit tel. číslo , za náborový tým, Petra. Těšíme se na vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.