- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Baví tě technika, nebojíš se vzít do ruky nářadí a máš elektřinu v malíčku? Přidej se k nám! Jsme parta, co se stará o to, aby na dálnici všechno šlapalo tak, jak má – od světel přes vzduchotechniku až po diagnostiku. Když se něco pokazí, jdeme to opravit. A když je klid, makáme na údržbě a vylepšeních.
• údržba a opravy technologií na trase dálnice i v areálu střediska
• práce se zabezpečovacími zařízeními, osvětlením, vzduchotechnikou nebo řídicími systémy
• spolupráce se servisními firmami při řešení poruch a při servisních či údržbových pracích
• občas si taky zašpiníš ruce v dílně – třeba při opravách aut a strojů, které používáme ve středisku (výměna baterie, startéru, pojistek apod.)
• vyučení nebo střední školu v oboru elektro nebo technika
• platné osvědčení podle vyhlášky 50/1978 Sb. (nebo podle nového nařízení 194/2022 Sb.)
• řidičák sk. B – bez toho to nepůjde, sk. C je plus
• základy práce s počítačem – Outlook, Excel a spol.
• chuť učit se nové věci a zvládnout práci sám, ale i s ostatními
• žádná nuda: Každý den je jiný, žádná stereotypní práce.
• nový systém odměňování: Opustili jsme tabulkové platy a přešli na mzdové tarify – to znamená lepší platové možnosti a bonusy za skvěle odvedenou práci.
• spousta benefitů: Protože víme, jak je důležité cítit se dobře i mimo práci.
Zašli strukturovaný životopis v češtině na e-mail: e-mail přes , do předmětu uveď „Provozní elektrikář, Přerov".
Pro další informace kontaktujte: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.