Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Do týmu cukrárny Čisté duše v Hlinsku hledáme novou posilu, která má zkušenosti s prodejem, rád/a komunikuje se zákazníky a má blízký vztah k sladkému světu.
Hledáme milého, pracovitého člověka, který má s obsluhou zákazníků zkušenosti, nechybí mu chuť učit se něčemu novému, zvládne obsluhu pokladny a práci s bezhotovostní i hotovostní platbou.
Jste ochotný se zorientovat v širokém sortimentu cukrářských výrobků a zvládnete i záskok v případě potřeby ve výrobě a jste ochotný vypomoci i s realizací závozů našich produktů?
Tak čekáme právě na Vás!!
Napište nám pár vět o sobě nebo zašlete svůj životopis v odpovědi na tento inzerát. Pro více informací: tel. číslo: Zobrazit tel. číslo Marcela Fišerová- vedoucí cukrárny Čistá duše
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí