- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
FIRMA TOPTRADE MÁ V SOUČASNÉ DOBĚ ZASTOUPENÍ A SERVIS PĚTI ZNAČEK: FRANKIA - LUXUSNÍ OBYTNÉ VOZY ( 30 LET VÝHRADNÍHO ZASTOUPENÍ NA ČESKÉM A SLOVENSKÉM TRHU), PILOTE - STŘEDNÍ TŘÍDA OBYTNÉ VOZY A VESTAVBY, JOA - LEVNÉ OBYTNÉ VOZY A VESTAVBY ,YUCON - KVALITNÍ OBYTNÉ VESTAVBY NA MERCEDESU VČ.4X4 ALL ROAD,NA FIATU A NOVĚ MALÉ VESTAVBY NA RENAULTU TRAFIC,GLOBE TRAVELLER ŠPIČKOVÉ OBYTNÉ VESTAVBY NA FIATU,PEUGEOTU A NOVĚ NA VW CRAFTER S MOŽNOSTÍ 4X4 A JOA - LEVNÉ OBYTNÉ VOZY A VESTAVBY DO 3,5 T PRO ZAČÍNAJÍCÍ KARAVANISTY NA PODVOZCÍCH CITROEN.
Prodej a pronájem obytných vozů.
Zkušenost s prodejem automobilů, ideálně obytných.
Řidičský průkaz B,nejlépe i C
Základní znalost na PC
Komunikační dovednosti
Nástupní plat 35 tisíc + zajímavá motivační provize z prodeje
Týden dovolené navíc.
Slevu na půjčení obytného vozu pro vaši dovolenou.
Zázemí tradiční a zavedené firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.