| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Starý Vestec 6, Starý Vestec, 289 16 |
| Firma | TOPTRADE, spol. s r. o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Obchod, nákup a prodej zboží, Dozorčí / dozorkyně dopravy, Mechanik / Mechanička, Řidič / Řidička, Obchodník / Obchodnice, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 35.000 – 70.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 1. 2024 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
FIRMA TOPTRADE MÁ V SOUČASNÉ DOBĚ ZASTOUPENÍ A SERVIS PĚTI ZNAČEK: FRANKIA - LUXUSNÍ OBYTNÉ VOZY ( 30 LET VÝHRADNÍHO ZASTOUPENÍ NA ČESKÉM A SLOVENSKÉM TRHU), PILOTE - STŘEDNÍ TŘÍDA OBYTNÉ VOZY A VESTAVBY, JOA - LEVNÉ OBYTNÉ VOZY A VESTAVBY ,YUCON - KVALITNÍ OBYTNÉ VESTAVBY NA MERCEDESU VČ.4X4 ALL ROAD,NA FIATU A NOVĚ MALÉ VESTAVBY NA RENAULTU TRAFIC,GLOBE TRAVELLER ŠPIČKOVÉ OBYTNÉ VESTAVBY NA FIATU,PEUGEOTU A NOVĚ NA VW CRAFTER S MOŽNOSTÍ 4X4 A JOA - LEVNÉ OBYTNÉ VOZY A VESTAVBY DO 3,5 T PRO ZAČÍNAJÍCÍ KARAVANISTY NA PODVOZCÍCH CITROEN.
Prodej a pronájem obytných vozů.
Zkušenost s prodejem automobilů, ideálně obytných.
Řidičský průkaz B,nejlépe i C
Základní znalost na PC
Komunikační dovednosti
Nástupní plat 35 tisíc + zajímavá motivační provize z prodeje
Týden dovolené navíc.
Slevu na půjčení obytného vozu pro vaši dovolenou.
Zázemí tradiční a zavedené firmy.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
