- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

reprezentaci značky i zajišťování spokojenosti našich zákazníků.
absolvování testovacích jízd se zákazníkem
příprava vozidel k prodeji (čistota, inzerce, focení…)
udržování čistoty a zavedených systémů při prodeji ojetých vozů
prodej a oceňování ojetých vozů
příprava prodejních a výkupních smluv
uzavírání úvěrových a pojistných smluv
Co od vás očekáváme:
SŠ/SOU vzdělání
znalost práce na PC
řidičský průkaz sk. B
znalost výkupu a prodeje ojetých vozidel /není podmínkou
obchodní a komunikační dovednosti
zákaznický a profesionální přístup
orientace na výsledky
ochota dále se vzdělávat
spolehlivost, nadšení a loajalitu
reprezentativní vystupování
samostatnost a časovou flexibilitu
trestní bezúhonnost
Upřednostňujeme uchazeče se:
znalostí Anglického nebo Německého jazyka (výhodou, nikoliv podmínkou)
zkušenostmi z automobilové oblasti (výhodou, nikoliv podmínkou)
Co vám můžeme nabídnout:
profesionální a přátelský kolektiv, firemní akce
zázemí moderní, prosperující společnosti
osobní rozvoj a další vzdělávání
odpovídající platové ohodnocení a benefity
základní plat po zaškolení 18.000kč
mobilní telefon, PC
nástup ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.