- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ZEPO Bohuslavice a.s. je stabilní zemědělská společnost zabývající se rostlinou i živočišnou výrobou v okrese Náchod. Dalšími činnostmi je výroba potravinářská a zpracování dřeva na pile v Bohuslavicích nad Metují.
Pracovník pily se podílí na přípravě dřeva do výroby, zpracování na rámové pile, na omítací pile, ukládání a příprava dřeva na expedici,údržba strojů a zařízení včetně udržování pořádku na pracovišti.
Uchazeč by měl být bezúhonný, svědomitý se zkušenostmi ve zpracování dřeva, znalý práce s motorovou pilou a vysokozdvižným vozíkem. V případě středoškolského vzdělání v lesnickém nebo dřevařském oboru možnost profesního růstu.
Práce v malém kolektivu, prodloužená dovolená, příspěvky na stravování, případně závodní stravování, příspěvky na důchodové spoření. Jednosměnný provoz.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.