Procesní technik / Technolog s AJ OLOMOUC - vstřikování plastů (PROFESNÍ RŮST)

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme šikovného kandidáta s technickým vzděláním, který má nejlépe 3-5 let zkušeností ze vstřikovny plastů. Pokud jsi absolvent a tato výroba tě zajímá a máš zacílené studium na naší výrobu, aktivní angličtinu a nevadí ti přebírat projekty ve Španělsku, kam budeš cestovat, těším se na CV! Časem se můžeš těšit na profesní růst vést tým!

Popis pozice:

  • První rok bys pracoval na procesu vstřikování plastů a další rok by se věnoval industrializaci
  • Přebírání nových projektů ze Španělska a jejich aplikování uvnitř výroby, po technické stránce
  • Tvorba výrobních postupů
  • Podílení se na zavádění nových produktů a procesů do výroby včetně transferů výroby a zvyšování produktivity výrobního procesu
  • Účast na zavádění metod štíhlé výroby, zodpovědnost za řízení a rozvoj procesů a technologií

Profil kandidáta:

  • Vzdělání ideálně VŠ - technického směru
  • 3-5 let zkušeností ze vstřikovny plastů, uvítáme ale i absolventy tohoto, či příbuzného oboru naší výroby
  • Schopnost čtení výkresové dokumentace a používání měřící techniky
  • Komunikace v anglickém jazyce je zde podmínkou

Nabízíme:

  • Zázemí rodinné výrobní společnosti (tým do 50 lidí), kde se navzájem podporujeme a pomáháme si
  • Stravenky v hodnotě 100 Kč / den
  • Volné víkendy
  • Flexi pass v hodnotě 3200 Kč / rok– 5 týdnů dovolené
  • Profesní růst do vedoucí funkce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zájem zkušenost