- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, partnera v oblasti špičkové kosmetiky a byznysu, hledáme zkušeného kandidáta na pozici Product Manager pro skin care produkty. Hledáme uchazeče z Brna či Prahy.
Jako Product Manager skin care budete součástí týmu, který se věnuje objevování pozoruhodných značek a provází je na jejich cestě k úspěchu. S ohledem na stávající míru růstu a snahu o inovace se nyní snažíme posílit náš produktový tým o zkušeného produktového manažera s vášní pro skin care kosmetiku.
Zodpovědnost za udržování a rozvoj daného portfolia v oblasti krásy.
Komplexní vedení projektů od vývoje produktu přes business plán s náklady a marží až po bod, kdy je produkt na skladě.
Sledování analýz prodejů svých produktů a zodpovědnost za jejich skladové zásoby.
Zkušenost s product developmentem skin care produktu podmínkou (min. 2 roky).
Schopnost řešení krizových situací, silné analytické myšlení.
Adaptilnost a organizovanost.
Vysoká míra samostatnosti a zodpovědnosti za vlastní projekty.
Týmový duch a schopnost efektivní komunikace.
Výhodou pro vás bude:
Zkušenosti s produkty skin care.
Znalost aktuálních trendů v kosmetickém průmyslu.
Dřívější zkušenosti s vývojem produktů v kosmetickém průmyslu.
Znalost základních chemických postupů.
Smlouvu na dobu neurčitou s konkurenceschopným platem.
Flexibilitu v pracovní době a možnost občasné práce z domova.
Pravidelné školení a rozvojové programy.
Firemní benefity včetně příspěvku na stravování a Multisport karty.
Místo výkonu práce: PRAHA nebo BRNO.
Pokud vás tato pozice zaujala a chcete se přidat k našemu týmu, neváhejte nám poslat svůj životopis. Těšíme se na setkání s vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.