- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Žamberk |
Firma | Městský kulturní podnik - FIDIKO Žamberk |
Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Specialista / specialistka ve službách |
Hrubá mzda | 23.000 – 28.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
MKP – FIDIKO Žamberk, Divišovo divadlo a kino Žamberk
Hledáme spolehlivé lidi, kteří mají rádi kulturu a počítají s tím, že funguje celý týden, tedy i o víkendu a to ráno i večer.
Marketing / produkce
Kolektivní hráč a kreativec, kterého baví filmy, má rád kulturu a bude neustále v myšlenkách měsíc až dva vpředu, bude sledovat plán premiér a to, co upečeme tady.
Bude neúnavně a soustavně komunikovat s našimi diváky, osobně i digitálně a přemýšlet jak a kde jim servírovat podnos plný pamlsků, takže ví, co je Pavlovův reflex, taky Mailchimp, Facebook, Instagram, Youtube a možná Tiktok.
Co je třeba? Hlavně komunikativnost, dobrá čeština, kreativita, samostatnost a spolehlivost.
Co může být výhodou? Schopnost fotit, vytvářet grafiku, stříhat a natáčet videa, vymyslet / napsat scénář reklamy. Tady se bavíme i o možnosti občasného homeoffice.
Součástí práce je také organizace, dohled na provoz a akce jako jsou dětská představení, divadla, koncerty, besedy, festivaly a realizace reklamních akcí, které vymyslíme, jako třeba premiéry, nebo ladies night.
Jsme příspěvková organizace, takže plat dle dosaženého vzdělání, praxe a tabulek: 8 – 10 PT.
Nástup možný ihned.
Strukturovaný životopis a krátký motivační dopis zasílejte co nejdříve na: e-mail přes
s předmětem zprávy VŘ.K osobnímu pohovoru budou pozváni vybraní uchazeči.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje