- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete pracovat pro špičkovou firmu s bandou nadšenců jako BI specialista a systémový integrátor v rámci evropských poboček společnosti bez výrazného cestování?
IT firma patřící mezi jedničky ve svém oboru hledá nového kolegu či kolegyni na pozici:
BI SPECIALIST - INTEGRATIONS JUNIOR/MEDIOR (50-60.000 Kč)
* Analýzy požadavků na integraci pracující na návrhu, vývoji, testování, nasazení
* Úzká spolupráce s ostatními týmy v rámci evropského IT
* Technická implementace požadovaných integrací prostřednictvím dostupných nástrojů
* Implementace nových nástrojů na základě evropské IT strategie
* Návrhy na optimalizaci funkcí / procesů
* Dokumentace
* Aktivita a podpora nového systému po spuštění
* Monitorování, podpora a údržba běžících systémů
* Ideálně IT vzdělání, ale není podmínkou, důležitá je praxe
* Praxe v oblasti data managementu a BI
* Znalost ETL toolů velkou výhodou
* Dobrou znalost anglického jazyka (komunikace se zahraničními kolegy a manažery)
* 25 dní dovolené + 5 sick day po zkušební době
* Notebook
* Mobilní telefon dle svého výběru a případně k soukromému využití
* Pružnou pracovní dobu
* Home office 3 dny v týdnu
* Příspěvek na stravování
* Multisport karta i pro rodinné příslušníky
* Firemní akce
* Místo výkonu práce: Brno Londýnské náměstí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.