- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
- vizuální kontrola hotových výrobků dle zadaných kritérií
- kontrola parametrů za pomocí různých měřidel
- různé druhy směnnosti (8hodinové, nebo 10-12 hodinové)
Místo výkonu práce: Pardubice / Staré Čivice
- zkušenosti s kontrolou kvality nebo vzdělání v technickém oboru
- preciznost a dobrý zrak
- rychlá orientace ve stanovených technických postupech
- STABILNÍ A DLOUHODOBÉ zaměstnání na HPP v provozovně v Pardubicích
- nástupní mzda 26 687 Kč + docházkový bonus 1 840 Kč + výrobní bonus 1 840 Kč + příplatky
- KARIÉRNÍ POSTUP, možnost zaškolení na danou pozici
- UBYTOVÁNÍ zajištěno
- doprava z ubytování zajištěna zdarma
- DOVOLENÁ po 6 měsících 25 dní
- ZÁLOHY každý týden
- denní starostlivost vašeho koordinátora
- Nástup dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.