- 38 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Zajímavá a pestrá práce v Pardubicích na pozici kontrolor/ka kvality. Máte možnost se na pozici zaškolit, a kariérně tak postoupit výše a vydělat si 💸 až 33 000 Kč a možností 🏠ubytování.
✅ vizuální kontrola hotových výrobků dle zadaných kritérií
✅ kontrola parametrů za pomocí různých měřidel
✅ různé druhy směnnosti (8hodinové, nebo 10-12 hodinové)
✅ STABILNÍ A DLOUHODOBÉ zaměstnání na HPP v provozovně v Pardubicích
✅ KARIÉRNÍ POSTUP, možnost zaškolení na danou pozici
✅ UBYTOVÁNÍ zajištěno
✅ doprava z ubytování zajištěna zdarma
✅ nástupní mzda 26 018 Kč + docházkový bonus 1 840 Kč + výrobní bonus 1 840 Kč + příplatky
✅ DOVOLENÁ po 6 měsících 25 dní
✅ ZÁLOHY každý týden
✅ denní starostlivost vašeho koordinátora
✅ Nástup IHNED, nebo dohodou
✅ zkušenosti s kontrolou, nebo SŠ vzdělání v technickém oboru
✅ preciznost a dobrý zrak
✅ rychlá orientace ve stanovených technických postupech
Máte zájem dozvědět se více? Tak mi zašlete Váš životopis ✍️ a my vás budeme kontaktovat. Těšíme se na Vás.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.