- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Domov Laudon, místo, kde senioři nacházejí klid, bezpečí a individuální péči. Poskytujeme pobytové sociální služby s důrazem na důstojnost, úctu a aktivní prožití každého dne. Naším cílem je vytvořit prostředí, kde se klienti cítí jako doma a kde jim naši zaměstnanci pomáhají nejen s každodenními potřebami, ale i s udržením jejich samostatnosti a kvality života.
Do našeho týmu hledáme empatického a zodpovědného člověka, který rozumí potřebám seniorů a chce jim být oporou. Pokud máte srdce na pravém místě a toužíte po smysluplné práci, čtěte dál.
Přímá obslužná péče u seniorů
Pomoc s vyřizováním sociálních dávek a komunikace s úřady
Organizace volnočasových aktivit a podpora aktivního života seniorů
Spolupráce s multidisciplinárním týmem (zdravotníci, terapeuti, pečovatelé)
Administrativa související s poskytováním sociálních služeb
Pracovní doba: Možnost plného i zkráceného úvazku dle dohody.
Nezbytné:
Empatie, trpělivost a pozitivní přístup k seniorům
Schopnost samostatné i týmové práce
Administrativní a organizační schopnosti
Základy práce s počítačem (MS Office)
Výhodou:
Praxe v sociálních službách
Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
Znalost individuálního plánování péče
Benefity:
5 týdnů dovolené pro lepší odpočinek
Možnost zkráceného úvazku dle vašich potřeb
Příspěvek na stravování
Podpora dalšího vzdělávání a odborných kurzů
Sick days
Možnost využití firemního telefonu i pro osobní účely
Proč u nás pracovat?
Práce, která má opravdový smysl a pozitivní dopad na životy seniorů
Přátelský tým, kde se na sebe můžeme spolehnout
Příjemné prostředí v malokapacitním domově rodinného typu
Stabilní zaměstnání s férovými podmínkami
Pokud vás tato nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis. Odpovíme Vám nejpozději do tří pracovních dnů. Těšíme se na vás!

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.