- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme úspěšná společnost, která pomáhá klientům najít ta nejlepší finanční řešení. Abychom mohli růst, hledáme silného lídra, který povede a rozšíří náš obchodní tým!
✔ Vedení a rozvoj týmu obchodních poradců
✔ Nábor a rozšiřování obchodního týmu
✔ Budování vztahů a péče o stávající klienty a zajištění jejich spokojenosti
✔ Podpora a motivace poradců, aby dosahovali těch nejlepších výsledků
✅ Hledáme motivované kolegy a kolegyně, kteří si chtějí organizovat svůj čas, ovlivňovat výši svého výdělku a pomáhat lidem v klíčových životních okamžicích
✅ Máte jasné cíle a umíte si za nimi jít
✅ Obchod máte v krvi a zároveň jste přirozený lídr
✅ Výzvy Vás nezastraší, ale naopak motivují učit se a růst
✔ Propracovaný systém vzdělávání pro Vás i Váš tým
✔ Fixní mzdu + atraktivní bonusy bez horního stropu
✔ Flexibilní pracovní dobu, abyste si mohli organizovat svůj čas
✔ Firemní akce a benefity, které Vás budou bavit 🎉
💼 Jste připraveni vést úspěšný tým a posouvat se dál?
📩 Ozvěte se nám a rádi se s Vámi potkáme!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.