Jsme lídr v oblasti poptávkových služeb v České republice. Už více než 20 let propojujeme firmy s jejich zákazníky a pomáháme jim získávat nové zakázky. Naše služby mají jasný smysl, protože přispívají k růstu podnikatelů i živnostníků – a ty teď můžeš být jejich klíčovou součástí.
Chceš stabilní práci s pravidelným příjmem, přátelskou atmosférou a volnými víkendy? Připoj se k našemu týmu v Českých Budějovicích a pomáhej firmám v našem regionu růst!
• Kontaktovat firemní klienty v našem regionu a seznamovat je s našimi službami.
• Nabízet osvědčené produkty, které pomáhají firmám získávat nové zakázky.
• Hledat řešení na míru a přinášet klientům hodnotu, kterou opravdu ocení.
• Máte rádi komunikaci po telefonu a hledáte smysluplnou práci.
• Chcete mít stabilní příjem a volné víkendy.
• Nemáte zkušenosti? To vůbec nevadí – vše potřebné vás rádi naučíme.
• Pravidelný měsíční příjem: Fixní mzda a provize podle výsledků, průměrný výdělek u nás činí 45 000 Kč měsíčně.
• Nástupní bonus až 20 000 Kč po zkušební době.
• Pracovní dobu od 7:30 do 16:00 – víkendy a večery máte volné.
• Stravenky a příspěvek na dopravu pro dojíždějící.
• Přátelské prostředí, pravidelné soutěže o odměny a možnost kariérního růstu.
• Nástup možný ihned nebo podle domluvy.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti