PROMOTÉR/PROMOTÉRKA, od 170Kč/h., dlouhodobá spolupráce

Pracovní poměr brigády
Lokalita Jihlava
Firma Sales House s.r.o.
Odměna 170 – 290 Kč / hod

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Sales House je přední hráč v oblasti agenturního zaměstnávání a talent managementu. Našim lidem nabízíme pestrou práci, při které se budeš moci dále rozvíjet v rámci toho, co tě baví.

Sales House k sobě hledá od října 2019 kandidáty na pozici PROMOTÉR / PROMOTÉRKA v rámci celé ČR.

Tvojí misí bude hledat a oslovovat lidi v různých prostředích (v obchodě, před obchodem / v hotelech, barech, kavárnách a restauracích).
Budeš součástí týmu, který bude společně makat v živém a dynamickém prostředí. Máš unikátní možnost, stát se součástí uvedení nového produktu na trh a přímo tak ovlivnit jeho úspěch. Pokud se v práci s námi najdeš a bude tě bavit, víc než rádi s tebou budeme dělat dlouhodobě.

Zaujalo? Pak nám prosím pošli na uvedený email svůj životopis +foto.

Tvým denním chlebem bude:

  • přímý prodej a super profi podpora zákazníkům
  • perfektní znalost věcí, které prodáváš (tips & tricks)
  • dělat ze zákazníků spokojené zákazníky
  • vidíš příležitost? chyť ji
  • mít ambiciózní, ale splnitelné cíle
  • mít přehled o všem, co se děje v místě, kde se pohybuješ
  • mít pořád co prodávat, zásoba = king
  • nějaká ta práce s tabletem a zanášení dat do něj
  • starost o svěřené věci jako kdyby byly tvoje vlastní

Jaké parťáky hledáme:

  • musí ti být alespoň 18 let
  • nebojíš se mluvit, nebojíš se práce
  • ve své partě nebo rodině jsi ten, kdo organizuje
  • chodíš včas
  • nečekaná změna ti nedělá problém
  • multitasking je tvoje druhé jméno
  • týmový hráč
  • nebojíš se vtipu, jsi veselý a zamračení lidé tě neodradí
  • můžeme ti věřit

Co ti nabízíme:

  • práci na 6 h denně / 5 dní v týdnu, bacha jsou to i víkendy
  • můžeš dostat bonus z prodejů ke stálému platu
  • tablet a moderní oblečení pro tvoji práci
  • možnost dělat pro super značky
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • České Budějovice
  • Bubnovi s.r.o.
  • 220 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 20. dubna
  • Praha
  • Pinia Pharmaceutical Group s.r.o.
  • 160 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 20. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Drive plus, s.r.o., ARAMARK, s.r.o., ABI Special s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

AJ bonus cíle ČR den druh email hledám hledat HR IT kandidát management možnost náplň práce nové oblečení plat podpora práce prostředí SOU spolupráce talent management v týdnu vedení víkend zaměstnávání znalost životopis agent bar cíl foto hotel náplň obchod oblast oblasti PR problém prodej profi příležitost součást spokojen talent tip trh tým v práci zákazník změna značky

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena